Нижний Новгород

«Россия – страна возможностей».

        «Россия – страна возможностей»: лозунг или констатация факта?

       Незадолго до выборов Президента России в Москве прошёл крупный форум «Россия – страна возможностей» («РСВ»), собравший множество активных молодых людей не только со всех уголков нашей страны, но и международную молодёжную команду «Future team» («Команда будущего»), созданную по итогам XIX Всемирного фестиваля молодёжи и студентов, прошедшего в октябре 2017 г. в Сочи. Мне выпала честь войти в состав делегации от Нижегородской области посетить «РСВ».

      Что запомнилось больше всего: 

  • Представлены 14 проектов открытой платформы «Россия — страна возможностей» (итоговый видеоролик: https://vk.cc/7WUbPs)
  • 6 500 участников (+ участники из 109 стран — «Команда будущего»).
  • 1 визит Президента России (https://vk.cc/7WUcfp). 
  • Итоговый ролик форума прикрепил.
  • Для себя выделил следующее:
  • Лекторий от Министра промышленности и торговлиМантурова о стратегических приоритетах российской промышленности.
  • Лекторий московскогомэра Сергея Собянина с ответом на вопрос «Москва — нахлебник или кормилица?».
  • Несколько лекториев с губернаторами на тему развития регионов и управленческих вызовах.
  • Лекторий «Лидеров России»(умно, серьёзно и информативно: о России в мировой энергетике, о том, как сегодня повышают эффективность гос. управления и многом ином).
  • Лекторий Президента ПАО «Ростелеком»о цифровом государстве и наших перспективах.
  • Встречи со знакомыми с разных регионов России.

      Инфраструктура форума отличная: все действия проходили в одном из павильонов ВДНХ, при этом всю инфраструктуру соорудили специально под мероприятие. Оргкомитет форума использовал опыт XIX ВФМС: похожа организация питания в течения дня (распределение на очереди, формат сортировки пищевых отходов) + наличие отдельного приложения под форум с расписанием (а внутри возможность составлять личное расписание, комментировать и оценивать события, общаться с другими участниками и назначать им встречи). Это здорово. Везде символика «РСВ». В аэропортах и ж/д вокзалах — информационные стойки с символикой, шаттлы с символикой, весь корпус ВДНХ в логотипах, даже корпус, в который мы отправлялись для приёма пищи также был целиком в символике. Радовало глаз. Несколько фотографий инфраструктуры форума – здесь: https://vk.com/wall29273848_9505).

         На форуме услышали о конкретных результатах развития нашей столицы из первых уст — от Сергея Собянина. Выступление понравилось тем, что речь шла о результатах с количественными и качественными показателями. Сюда же надо добавить наглядную и простую визуализацию. Упаковка всей необходимой конкретики в стартовую оболочку общих суждений об урбанизации в качестве ведущей тенденции современного мира (и здесь были приведены количественные показатели + прогноз), подчёркивание, что развитые агломерации — те, что имеют высокий агломерационный индекс и высокий валовый региональный продукт на душу населения, лишь снабдили нас дополнительной информацией, задали нам общий контекст рассуждений. Это хорошо и правильно. Слайды с инфографикой от Собянина можно увидеть здесь: https://vk.com/wall29273848_9463, https://vk.com/wall29273848_9473).

      Встречи с губернаторами дали ответ на вопрос «Кого ищут губернаторы в свою команду?». Ответ обрадовал. ответил, что считает необходимым учитывать традиции, историю региона и в этом контексте принял некогда решение стараться брать специалистов непосредственно из Ивановской области. Интересный подход, есть в нём своя логика и правда. В определённой степени поддерживаю. Губернатор Орловской области - Андрей Клычков - на вопрос «Кого ищут губернаторы в свою команду?» ответил, что ищет того, у кого глаза горят и кто идёт на гос. службу не за деньгами. Подчеркнул, что рабочий день губернатора начинается после 21:00 — когда есть время спокойно поработать, никто не дёргает. Поэтому и люди нужны идейные. Считаю, это правильный подход. Хороший заработок на гос. слжубе не д.б. самоцелью — его надо рассматривать как поощрение за твою качественную работу. Не менее интересной было выступление Губернатора ЯНАО Дмитрия Кобылкина относительно выбора между вахтовым и оседлым способами освоения северных территорий. Иные тезисы, звучавшие в выступлениях губернаторов, – здесь: https://vk.com/wall29273848_9498, https://vk.com/wall29273848_9494, https://vk.com/wall29273848_9482).

      Отдельного упоминания заслуживает выступление Зампреда Правительства Ленинградской области Дмитрий Ялова с основным тезисом «Регион должен быть не реципиентом стратегии, а её разработчиком». Дмитрий Анатольевич представил «кейс-иллюстрации» управления регионом на основе стратегии. В описании его опыта были упоминания о конкретных технологиях и схемах, которые используются при осуществлении управления регионом (например, внедрение ISO 9001 (стандарт, основываясь на котором создаётся система менеджмента качества внутри организации), который, хоть и не характерен для органов власти, всё же был внедрён; существование премирования чиновников не за участие в проекте, а за его реализацию).

        Среди всех помещений павильона, в котором проходил форум, было выделено отдельное помещение под инсталляцию небольшой части достаточно известного мультимедийного исторического парка «Россия – моя история»: и российские, и иностранные участники (а их 436 чел.) могли просмотреть короткие и информативные видеоролики об основных периодах истории нашей страны. Разумеется, были интерактивные панели с опросами-тестами на знание истории. Не перестаю восхищаться тем, как грамотно реализовали подход к историческому просвещению нас – цифрового поколения. Настоятельно рекомендую жителям городов-миллионников посмотреть, есть ли у них в городе подобная выставка, а если есть – посетить. Оно того стоит.

       В рамках лектория площадки «Лидеры России» вице-президент «Центра стратегических разработок» Мария Шклярук рассказала о тех предложениях, что ЦСР внёс в части реформирования системы государственного управления (4 приоритетных направления). Отдельным блоком вице-президент ЦСР отметила текущие проблемы:

  • Программы развития часто компиляция уже существующих
  • В части кадровой реформы не внедряется полный HR-цикл: есть ограничение т.н. «пилотами» (т.е. пилотными проектами по поиску и привлечению талантов);
  • В части развития цифрового государства цифровизация госуслуг ограничивается электронным интерфейсом, суть же — само оказание услуги — продолжает оставаться ручным. К слову, это я ощущаю на себе при прохождении стажировки в Приёмной граждан Губернатора и правительства Нижегородской области: очень многие действия, напр., изменение статусов обращений в КИС остаются ручными, что отнимает много времени, а монотонность работы приводит к определённому утомлению.

      Подводя итог, отмечу, что представленные в рамках форума проекты дают возможность внимать людям, добившихся определённых успехов, обзавестись десятками новых контактов – людей, которые также как и ты неравнодушны к тому, как развивается и будет развиваться страна, в очередной раз позволили ощутить себя частью большого и динамично совершенствующегося российского гражданского общества. За этим суждением стоит вовсе не пафос заключительных слов данной заметки; за этим суждением стоят сотни участников прошедшего форума, ежедневно доказывающие своими реализующимися (!) проектами, что Россия, действительно, страна возможностей.

 

Александр Кажин